반응형 근로 직무스트레스 관리1 산업안전보건법 근로자 건강검진 1. 건강진단을 통한 근로자 건강관리 산업안전보건법에서는 근로자의 건강관리를 위한 건강진단 실시를 의무화하고 있습니다. 건강진단의 목적은 근로자의 건강상 문제를 조기에 발견하고자 실시합니다. 건강진단 종류는 크게 5가지가 있습니다. 1) 일반 건강진단 사업주가 사무실에서 종하사는 근로자를 위해 주기적으로 실시합니다. 사무직 근로자는 2년에 1회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시해야 합니다. 시행 장소는 특수건강진단기관, 국민건강보험법에 따른 건강진단기관이며, 보통 과거 병력, 혈압, 혈당, 시력, 청력, 흉부 방사선 간접 촬영 등을 합니다. 2) 특수건강진단 배치 전 건강진단 후 유해인자별 시기에 첫 번째로 실시하는데, 유해인자에 노출되는 업무에서 일하는 근로자가 대상입니다. 이후에는 산업안.. 2021. 10. 15. 이전 1 다음 반응형
