반응형 근로기준법 직장 내 괴롭힘 정의1 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응과 발생 시 조치 사항 한국노동연구원 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책동 5~7층 1. 직장 내 괴롭힘 개요 한국노동연구원 자료에 따르면 직장인의 70% 내외가 직장 내 괴롭힘을 경험했다는 조사 결과가 있습니다. 실제로 20세 이상 1,500명을 대상으로 국가인권위에서 시행한 설문조사에 의하면 마찬가지로 70% 이상이 직장 내 괴롭힘 피해를 당한 적이 있으며, 그중 60%는 관계 악화 등을 고려해 어떠한 신고나 대처를 하지 않고 참았다고 답변했습니다. 여기서 근로기준법의 "직장 내 괴롭힘"의 정의는 다음과 같습니다. "직장에서의 지위, 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"입니다. 괴롭힘을 당한 대상은 자존감이 하락하고,.. 2022. 8. 16. 이전 1 다음 반응형
