현대엠시트 입사를 위해 알아야 할 것들. 역사와 제품

출처 : https://hyundai-mseat.recruiter.co.kr/appsite/company/index

1. 현대엠시트의 역사

 1987년 서한정기(주)로 설립된 이후 1995년 성우정공(주로) 사명 변경,

 

 1996년 아산 시트공장 준공,

 

 1999년 경주에서 울산으로 시트공장을 이전하면서 성우특장과 합병했고, 2000년 다시 성우오토모티브(주)로 이름을 바꿉니다.

 

 같은 해 성우정공(주)과 타이거넷(주) 합병,

 

 2002년 아산에 GH 공장 준공, 현대오토모티브(주)로 사명을 변경한 뒤,

 

 2005년 현대자동차 그룹으로 편입 후, 2007년 아산 시트 2공장 증축,

 

 2011년 지금의 이름인 현대엠시트(주)로 사명을 정했으며,

 

 이어 2017년 아산 시트 3공장 증축까지 완료합니다.

 

 이름에서 알 수 있듯 현대엠시티는 현대자동차그룹 계열사 중 하나로, 자동차용 시트를 생산하는 기업이며,

 

 본사는 충청남도 아산시 신창면 서부북로 231번지 ( 신곡리 )이고, 울산 공장은 경상북도 경주시 외등읍 관문로 955-11에 위치하고 있습니다.

 

 아산공장은 K9 / 모하비 / 그랜저 / 소나타 / K3 / 스팅어 등 최고급 시트를 생산하는 글로벌 시트 표준 공장,

 

 울산공장은 제네시스 G90, G80, G70 등 프리미엄 세단급 시트 생산,

 

 문산공장은 마찬가지로 제네시스 라인업과 스포티지, 싼타페 등 최고급 시트 메커니즘을 생산하는 글로벌 매커니즘 표준 공장입니다.

 

 직원 수는 500여 명, 매출액은 4,000억 여원 정도 기록하고 있으며, 지분은 현대트랜시스가 99.81%를 갖고 있습니다.

 

 

 현대엠시트는 현대자동차그룹의 핵심 부품 계열사라는 자부심으로 설립 이래로 기술 혁신과 도전을 통해 세계 자동차 시트 산업 발전에 이바지하고 있습니다.

 

 특히 '고객이 최우선'이라는 가치와 지속적인 R&D를 토대로 여러 신기술을 개발해 최고 수준의 기술력을 인정받고 있습니다.

 

 또한 인재 존중과 소통, 신뢰를 기반 삼아 열린 조직문화를 만들어 상생의 협력 관계를 넘어 사회의 행복 실현을 위한 노력도 지속합니다.

 

 현대엠시트는 대한민국을 넘어 아시아, 유럽, 아메리카를 잇는 해외 생산기지의 글로벌 표준 모델을 목표로, 세계적인 경쟁력을 보유한 최고의 자동차 시트 전문 생산기업을 향해 나아가고 있습니다.

 

 더불어 현대자동차그룹이 창립 이래 당사만의 고유한 정신과 가치를 계승하고, 실천해 지속 성장을 이뤄 왔으며, 현대자동차그룹이 추구하고 지켜나가야 할 가치와 변화의 방향, 미래상을 유기적으로 구성한 '경영이념체계'는 또 하나의 역사를 만들어 가는 구성원 모두의 목표이자 구심점입니다.

 

 경영철학, 비전, 핵심가치를 이해관계자들과 공유하고, 구체적인 실천을 약속합니다.

 

 실제로 현대자동차그룹은 "창의적 사고와 끝없는 도전으로 새로운 미래를 창조해 인류 사회의 꿈을 실현한다."라는 경영철학을 바탕으로 세계로부터 존경받고 인류 사회에 공헌하는 초일류기업이 되려 여러 경영 활동을 이행하고 있습니다.

 

 경영철학 핵심 개념은 무한책임정신 / 가능성의 실현 / 인류애의 구현이고,

 

 핵심가치는 고객최우선 / 도전적 실행 / 소통과 협력 / 인재 존중 / 글로벌 지향을 삼아 아무리 훌륭한 이론도 실천하지 않으면 가치를 발휘할 수 없다고 봅니다.

 

  그룹비전 "Together for a better future 더 나은 미래를 향한 동행"은 기업의 외형적 성장을 넘어 최상의 만족을 고객에게 전달하고자 하는 굳은 의지를 담고 있습니다.

 

 자동차, 철강, 건설을 중심으로 다채로운 부분에서 시너지를 창조하는 현대자동차그룹의 순환형 기업구조는 우리 생활 곳곳에 혁신을 일으켜 새로운 가치를 창조하고 있습니다.

 

 인간존중, 환경 친화적 경영을 기본 원칙으로 삼아 글로벌 선도 그룹의 위상에 맞게 발전해 나가려 합니다.

 

 무엇보다 단순히 이동 수단으로써의 자동차가 아닌 삶의 동반자, 최상의 이동성을 바탕 삼아 인생을 더 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간 제공,

 

 친환경, 자원순현형 기업으로서 대내외 유기적 협력 관계를 토대로 고도화된 제품, 서비스를 제공함으로써 최상의 글로벌 경쟁력을 구현하며, 미래 기술과 산업의 융복합화를 주도해 더 좋은 삶의 기반을 만듭니다.

 

 

2. 현대엠시트의 의미

1) HYUNDAI MSEAT 현대엠시트의 심벌마크는 역동적이며 견실한 미래지향적 기업을 뜻합니다.

 

 'M'은 Mother, Mind, Mount, Moto, automotive의 약자로 어머니처럼 포근하고 안락한 세계 최고의 품질 시트 개발,

 

 정성을 다하는 마음과 상호 신뢰로 노사 간 화합해 함께 성장하는 회사,

 

 세계 속의 기업으로 성장 발전하는 상승 이미지,

 

 자동차 부품 업체 본연의 업종 회사라는 뜻이 담겨 있고, 국제적인 이미지를 표현합니다.

 

 

2) 의의

 

- 미션 : 인류의 꿈을 기술로 만들어가는 기업

 

- 비전 : 대한민국 최고의 시트 전문 회사로 성장

 

- 비전 슬로건 : DREAM 221

 

 'DREAM221'은 2022년까지 국내 최고의 시트 전문 회사가 되겠다는 현대엠시트의 비전을 담았습니다.

 

 'DREAM'의 'D'는 꿈 Dream / 'RE'는 실현 realize / 'A' 최고의 Ace / 'M' 현대엠시트가 되자라는 의미이며, '221'은 슬로건 제정 당시 기준으로 5년 뒤인 2022년 대한민국 최고의 시트회사 No.1을 의미합니다.

 

 

 캐치 프레이즈 "DO THE BEST "B.I.G", "기본 준수, 창의적 개선, 행복한 직장"을 만들기 위해 최선을 다하자입니다.

 

 여기서 말하는 기본 준수란? Basis

- Standard Operation + Basic compliance

 

- 작업 표준 및 기초 질서 준수

 

- Safe Workplace 안전한 직장

 

- Clean Workplace 깨끗한 직장

 

 창의적 개선 Improvement는?

- Batter Quality 향상된 품질

 

- Better System 향상된 시스템

 

- Better Proposals 향상된 제안제도

 

 행복한 직장 Great workplace

- Working Renovation 작업환경개선

 

- Work Smart 효율적 업무환경 구축

 

- Work & Life Balance 일과 삶의 조화

 

 

3) 안전환경 조성

 

 현대엠시트는 제품 생산과 기업 운영으로 인해 발생되는 안전보건환경 위험성을 최소화하고자 "무재해, 친환경 사업장"을 실현하고자 아래 사항을 꾸준히 추진하고 있습니다.

 

- 안전보건 법규준수 : 안전보건 관련 법규와 기타 규제 등 제반 요구사항 준수

 

- 환경오염 배출 최소화 : 환경오염물질 배출을 최소화하고, 에너지 자원의 효율적 사용을 통해 친환경 기업 실현

 

- 유해위험요소 최소화 : 안전보건 유해위험요소 최소화로 안전하고 쾌적한 작업환경 조성

 

- 성과 극대화 : 안전보건 기획, 실행, 평가 등 전 단계에서 임직원의 참여와 협의를 통한 성과 극대화

 

- 신뢰성 향상 : 이해관계자들에게 안전보건 침과 성과 정보 공개를 통한 기업 신뢰성 향상

 

 

4) 글로벌 표준화 시스템

 

- QRICs ( 새벽시장 ) : Quick Response Improvement Continuously System의 약자로 생산, 품질의 제발 현황, 고객사와 Field의 품질 현황, 주요 문제점 및 개선 대책, 사양 변경품의 적용 시점을 매일 점검하는 시스템입니다.

 

 현대엠시트는 매일 아침 7시 공장장 주관 하에 현업 부서와 각 협력사 직원들이 모여 진행하기에 '새벽시장'이라 불립니다.

 

 

- MY MACHINE 제도 : 라인 구역 별 담당 팀, 관리 책임자를 지정해 장비, 설비를 관리하는 제도입니다.

 

 전 임직원의 1인 1장비, 설비 관리로 장비의 예방 보전과 청결을 유지하고, 설비에 대한 주인의식을 향상시켜 생산성, 품질 개선 마인드를 고취합니다.

 

 

- 관리지표전산화 시스템 MWS : MWS는 전산으로 현황을 관리하는 시스템입니다.

 

 생산 실적, 생산성, 라인의 비가동 요인 ( 품질 문제점 포함 ), 작업자의 근태 현황을 관리합니다.

 

 덕분에 생산된 데이터가 전산화로 정확도를 높이고, 실시간으로 관리할 수 있으며,

 

 조업관리시스템, MES ( 비가동현황 ), 자동창고 ( 생산실적 ) 데이터가 인터페이스에 의해 관리지표전산화 시스템으로 전달됨으로써 생산성 데이터를 관리할 수 있습니다.

 

 

- 레드리본 제도 : 작업환경과 작업 편의성에 대한 개선 및 안전/위험 요소와 비효율 공정 요소를 발견해 제거합니다.

 

 직급, 부서 관계없이 개선 요소를 발견하면 즉시 기재 후 빨간색 스티커를 부착해 개선 대책을 함께 강구하고, 개선 완료 시 스티커를 제거하는 제도입니다.

 

 초기 시행했을 때 빨강 리본을 부착해 레드리본이라는 명칭을 사용했는데, 본 제도는 작업 효율화와 생산성 향상, 낭비 요소의 발굴, 개선에 기여하고 있습니다.

 

 

3. 주요 제품 개요와 인재상

1) 그랜저 IG

 중대형에 걸맞는 고급감과 안락감이 조화된 시트

 

2) DN8 소나타

 트렌디하면서도 감성적인 디자인으로 고급스러움을 표현

 

3) 모하비

 실내 공간의 편안함과 다양한 기능 연출 가능

 

4) 제네시스 G80

 인체공학을 기본으로 한 최고급 풀천연가죽 시트

 

5) EQ900

 비행기의 퍼스트 클래스처럼 편안한 에르고 시트

 

6) K9

 인체공학을 기본으로 한 최고급 가죽 시트

 

7) K3

 소형세단을 위한 최적 시트

 

 

 현대엠시트는 "Dynamic Talent" 어떤 일이라도 해내려는 강한 열정과 추진력을 바탕으로 당사의 비전 달성을 위해 힘차게 나아가는 인재를 원합니다.

 

- 고객 중심적 인재 : 모든 가치 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객 감동 기업 문화를 조성하는 인재

 

- 도전적 인재 : 새로운 가능성에 도전하며 '할 수 있다.'는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성하는 인재

 

- 소통과 협력의 인재 : 상호 소통과 협력을 통해 공동체 의식을 나누고, 시너지 효과를 창출하는 인재

 

- 전문 인재 : 끊임없는 자기계발과 학습으로 전문 지식을 습득하고, 인재 존중 기업 문화를 만들어가는 인재

 

- 글로벌 인재 : 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향, 세계 시민의식으로 존경받고자 하는 인재

 

* 그룹 사회공헌 기본 이념 : "자동차를 통한 인류의 행복 추구"

 자동차 문화를 선도하는 기업으로서 친환경적 경제활동과 적극적인 사회적 책임 수행으로 인간의 행복과 지속 가능한 사회를 이룩하는데 기여합니다.

 

 이를 위해 현대엠시트는 전 임직원을 대상으로 2012년 2월 15일 발대식 결의 이후 사업장 별 봉사단을 운영하고 있고, 인근 자매결연 기관에서 매주 자원봉사를 실시하고 있습니다.

 

 대표적으로 환경 정화 캠페인, 노인/장애인 복지시설 후원, 저소득층과 소년/소녀가장 지원 활동을 이행 중입니다.

 

 추가적으로 현대엠시트는 현대자동차그룹의 일원, 기업 시민으로서 사회적 책임을 다하고자 현대엠시트 생활공동체를 운영하고, 참여와 나눔을 통해 봉사의 아름다운 가치를 펼칩니다.

 

 예를 들어, 아산, 울산은 물론 전국의 모든 업체와 협약을 체결해 상호 협력하고 지원할 수 있도록 합니다.

 

 

 현대엠시트는 "인류 사회의 꿈을 기술로 실현하는 기업"이라는 경영철학 아래 세계 최고의 자동차 부품회사로 성장하려 최선을 다하고 있습니다.

 

 이를 위해 투명하고 공정한 거래로 기업의 경쟁력을 높이고, 협력 업체들과 상호 Win-Win 할 수 있도록 노력합니다.

 

 동반성장 문화 정착에 앞장서 공정거래의 중요성을 인식하고, 법 위반 사항이 발생하지 않도록 합니다.

 

 아울러 대한민국 유일 시트 전문 기업으로 국가 기간산업인 자동차 업계의 경쟁력을 세계 수준으로 향상시켜 21세기 국가 경제 성장을 선도해야 할 막중한 책무를 부여받았습니다.

4. 현대엠시트 현황

- 2021년 2월 경주시와 업무협약을 체결한 현대엠시트는 300억 원을 투자해 외동 문산2일반산업단지에 3만 2489㎡ 규모의 공장을 준공한 뒤 본격 생산에 돌입했습니다.

 

 현대엠시트는 시트 제조기술 자체화를 이뤄 미래 성장기반을 마련하려 신설 공장에 스마트팩토리 시스템을 도입하고 전기/자율주행차 등 미래차 친환경 시트 부품을 생산할 계획입니다.

 

 이를 계기로, 경주시는 '미래형 첨단자동차 소재부품 혁신 클러스터' 조성에 더 힘을 실을 수 있게 됐습니다.

 

 주낙영 경주시장은 "어려운 시기에 빠른 투자로 고용 성과를 창출한 현대엠시트 여수동 대표이사와 임직원들에게 감사하다. 미래 친환경 자동차 시대를 잘 준비해 지역 제조업이 한 단계 더 성장할 수 있도록 노력하겠다."라고 전했습니다.

 

 

- 2020년 기준 현대차 공시에 따르면 그룹 매출 181조 5,894억 원 중 88조 5,098억 원이 내부거래였습니다.

 

 당시 내부거래 매출이 50% 이상을 차지하는 계열사는 48개 중 23개로 절반 정도이며, 대표적으로 현대모비스는 22조 9,544억 원 중 19조 3,667억 원이 내부거래,

 

 전체 매출에서 내부거래가 90% 이상을 차지하는 곳도 13곳이나 해당됩니다.

 

 현대위아, 현대트랜시스, 현대케피코, 에이치엘그린파워, 현대아이에이치엘, 현대파텍스, 현대엠시트 ( 99% ), 현대위아터보 등이 모두 자동차 업계 후방 산업으로 내부거래 혜택 기업으로 분류할 수 있습니다.

 

 반대로 자동차 산업에서 벗어난 계열사는 비교적 내부거래 비중이 높지 않은 모습을 보였습니다.

 

 현대제철과 현대건설은 각각 15%, 1.5%를 기록, 현대엔지니어링 14%, 현대로템 7%, 현대종합특수강 3% 등 낮은 내부거래율을 띄었습니다.

 

 

- 현대자동차그룹에서 자동차 시트 사업을 담당하는 현대트랜시스는 2021년부터 본격적으로 미래차 시대 대응을 위해 시트부품 제조 공장 신설에 나섰습니다.

 

 현대차그룹은 미래 모빌리티 기업 전환에 속도를 내고 있고, 전용 전기차 출시, 차량반도체 내재화 추진에 이어 시트 분야에서도 미래 경쟁력 확보에 총력을 기울이고 있습니다.

 

 현대트랜시스는 2021년 5월 28일 자회사인 현대엠시트가 단행하는 165억 원 규모의 유상증자에 164억 6,900만 원을 출자했습니다.

 

  기존 충남 아산, 울산시의 시트 공장에서는 생산 능력 각각 연 48만 개, 연 14만 개 규모이고, 본 유상증자 대금은 경북 경주에 신설하는 시트부품 제조 공장 투자를 위한 자금 조달이었습니다.

 

 경주 공장 신설은 전체 생산 규모 확대, 미래차 관련 시트 개발에 힘을 싣기 위한 목적입니다.

 

 현대트랜시스는 시트 경량화를 통한 공간 활용성, 연료 효율 개선, 친환경 소재 사용 확대 등에 집중하고 있고, 중장기적으로 제품 질 향상과 생산 규모 증강 전략을 수행합니다.

 

 예시로, 현대트랜시스는 또 비행기 1등석과 같은 릴랙션 시트, 180도 회전이 되는 스위블링 시트, 앞위로 이동 가능한 롱레일 시트 등 자율주행차 시대에서 공간성에 초점을 두는 형태에 더해 친환경 소재 사용까지 늘려 탄소제로 정책에도 맞추고 있습니다.

 

 특히 현대엠시트는 최고급 시트 분야에서 경쟁력을 확보한 것으로 평가받지만, 중장기적 성장 동력을 확보하는 데 전력을 쏟고 있고,

 

 현대트랜시스는 2019년 하반기 독일 자동차 시트기업인 브로제와 자율주행차 전기차에 쓰이는 미래차 시트 공동 개발을 위한 양해각서를 체결했습니다.

 

 보르제는 110년이 넘는 기업으로 고객 기업만 120여 개 ( 완성차 80개, 부품 기업 40개 )를 확보하고 있어, 현대트랜시스가 그동안 어려움을 겪었던 고객 확장에 큰 도움이 될 것으로 전망하고 있습니다.

 

 브로제는 단순 시트와 시트 부품뿐 아니라 시트 구동에 필요한 부품 모듈러화 분야에서도 경쟁력을 지녀 현대트랜시스에 긍정적 요인으로 꼽힙니다.