본문 바로가기
우량기업 소개/제조업 & 화학

한국동서발전 채용 준비를 위해 알아야 할 것들. 역사와 사업 분야

by ghdzbql 2024. 5. 4.
반응형

 

한국원자력연구원 입사를 위해 알아야 할 것들.

역사와 사건 바로가기

 

 

한국원자력연구원 채용
수소경제
출처 : https://ksymbol.com/product/한국동서발전주-한국동서발전주깃발-한국동서발전주기-한국동서발전주기-8호6090cm-外/627/

1. 한국동서발전의 역사

1943년 8월 조선전업 설립,

 

 1945년 9월 경성전기 설립,

 

 1946년 5월 남선전기 설립,

 

 1961년 7월 1일 한국전력(주)로 병합,

 

 1982년 1월 1일 한국전력공사로 명칭 변경,

 

 2001년 4월 2일 한국동서발전주식회사로 분사.

 

 

 한국동서발전은 한국전력공사그룹 소속이며, 대한민국에서 전기를 생산해 판매하는 발전 전문기업입니다.

 

 1999년 1월 21일, 산업자원부가 발표한 전력산업 구조개편 기본계획인 한국전력공사의 발전부문, 배전부문의 민영화 계획과 2000년 12월 23일 자로 의결 공포된 전력산업구조개편촉진에 관한 법률에 따른 한국전력공사의 물적분할에 의해 설립된 산업통상자원부 산하 시장형 공기업입니다.

 

 2001년 4월 2일 정부의 전력사업구조개편에 의해 한국전력공사의 발전 부문이 물적분할돼 한국남부발전, 한국동서발전, 한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국수력원자력 등 6개 자회사로 분리됐으나, 6개사 모두 한국전력공사가 100%의 지분을 소유하고 있습니다.

 

 2001년 4월 이전까지 우리나라의 전력산업 형태는 한국전력공사가 전기의 생산에서부터 송전, 판매 등 일련의 전기소비를 위한 유통의 전 단계를 수직통합해 운영하는 독점사업자로서 공기업 형태로 운영돼 왔으나, 변동비 반영시장 ( CBP, Cost Based Pool )의 경쟁체제로 가기 위한 초기 단계로 한국전력을 분리했습니다.

 

 2001년 당진화력 제3, 4호기 준공식, 2005년 당진화력 제5호기, 2006년 당진화력 제6호기, 2007년 당진화력 제8호기 등의 상업운전을 시작했습니다.

 

 2008년 대한민국 기술혁신대사을 3년 연속 수상, 2009년 10월 필리핀 세부 O&M 사업 ( 200MW 유동층 화력발전소 운전 )을 위해 EWP Cebu Corporation ( 현 EWP Philippines Corporation )을 설립했습니다.

 

 2010년 9월 국내 발전사 최초로 미국 본토에 진출하여 EWP America Inc. ( 지주회사 )를 설립하고, EWP RC ( EWP Renewable Corporation, 발전소 운영총괄 지주회사 ) 운영 및 미국 내 가스발전과 신재생에너지 사업을 위한 교두보를 마련했습니다.

 

 2011년 1월 한국수력원자력(주)이 한국동서발전의 양수발전사업 부문을 흡수통합했습니다.

 

 같은 해 7월 바베이도스에 투자목적 특수회사인 EWP Barbados1 SRL을 설립하여 일본 마루베니사가 보유하고 있던 자메이카 전력공사 지분 40%를 인수했습니다.

 

 2012년에는 인도네시아 정부 소유의 인도네시아 전력공사가 발주한 민자발전사업권을 수주하고, 인도네시아 법인 ( PT EWP Indonesia )을 설립했습니다.

 

 2014년 7월 21일 본사는 울산 혁신도시 신청사로 이전했습니다.

 

 

한국환경공단 입사를 위해 알아야 할 것들.

역사와 사건 바로가기!

 

 

한국환경공단 채용

 

 

2. 한국동서발전 사업 내용

 한국동서발전의 주요 사업은 전력자원의 개발, 판매이며 생산된 전기를 전력거래소를 통해 한국전력공사에 판매하는 사업입니다.

 

 즉, 대한민국 전력 공급을 책임지는 에너지 공기업이며 안정적인 전력 공급으로 국민의 일상을 지키고 국가 경제발전을 이끌어 왔습니다.

 

 또한 해외종속회사를 통해 해외자원을 개발함으로써 발전연료인 유연탄을 안정적으로 조달하는 사업을 영위합니다.

 

 일산화력본부, 당진화력본부, 호남화력본부, 울산화력본부, 동해바이오화력본부, 음성그린에너지건설본부 등 6개 화력 본부를 운영하고 있습니다.

 

 당진화력은 6,040 MW 유연탄 / 동해화력 400MW 무연탄 / 울산화력 2,072MW LNG, 복합 / 일산열병합 1,209.5 LNG, 복합 / 총합 11111.9MW

 

 현재 발전설비 용량은 9,500MW로 대한민국 전체 발전설비의 약 6.6%를 점유하고 있습니다.

 

 2021년 4분기 기준 직원 수는 2,514명, 자본금 2,896억 6,110만 5,000원, 매출액 4조 7,959억 7,474만 4,922원, 영업이익 830억 1,145만 9,203원, 순이익 389억 8,447만 3,679원, 자산 총액 10조 1,142억 2,191만 6,181원, 부채 총액 5조 2,423억 3,301만 9,205원, 부채 비율 107.60%를 기록했습니다.

 

 한국동서발전은 "생동감 넘치는 에너지 발전소"를 지향하고, 안전과 환경, 4차 산업혁명 등 변화된 상황 저희 임직원이 해야 할 일이 무엇인지, 그리고 그 일을 가장 잘하는 방법이 무엇인지를 새롭게 모색해 나가고 있습니다.

 

- EWP Solution

 1) 안전

 

- 밀폐 공간 지능형 인력계수 APC 구축

 

- 안전위험지수 Safety Index 시스템 구축

 

- 통합안전관리 CCTV 관제시스템 개발

 

- 밀폐공간 안전관리 위치 모니터링 시스템 개발

 

 

2) 환경

 

- 연료저탄 및 혼탄관리 시스템 개발

 

- 저탄장 자연 발화 드론 감시 시스템 도입

 

- 저탄장 자연 발화 조기 감시 기술 개발

 

- 연소 장애 종합 감시 시스템 개발

 

 

3) 신재생

 

- 신재생 ( 태양광 ) 통합 감시 시스템 개발 및 고도화

 

- 열화상 카메라 활용 태양광 모듈 건전성 진단 기술 도입

 

- 태양광 모듈 청소로봇 도입

 

- 신재생 설비 안전 점검을 위한 자율주행 드론 국산화

 

 

4) 발전 운영

 

- 조기경보시스템 예측 솔루션 도입

 

- 스마트 플랜트 가상체험 VR 플랫폼 및 콘텐츠 개발

 

- 빅데이터 플랫폼 구축

 

- 표면 정밀도 7㎛ 급 ( 대형 부품 ) 제작용 금속 3D 프린터 개발

 

 

 한국동서발전은 End-User 사용 경험을 바탕으로 최적화된 프로세스를 가지고 있습니다.

 

 내부 프로세스에 적용하여 검증한 계량화된 성과를 가지고 있습니다.

 

 발전 설비의 Full Life-Cycle 운영 경험을 통해 얻은 노하우와 DB를 가지고 있습니다.

 

 풍부한 경험을 보유한 업무 숙련자를 통해 솔루션을 제공합니다.

 

- 인더스트리 4.0

 특정 기술 지칭이 아닌 제조업 전반의 시대적 전환을 총칭하는 용어입니다.

 

 제조업과 정보통신기술을 융합해 생산 경쟁력을 높이는 차세대 산업 혁명.

 

 로봇, 인공지능을 통해 실제와 가상이 통합돼 사물을 자동적, 지능적으로 제어할 수 있는 가상 물리 시스템의 구축이 기대되는 산업상의 변화입니다.

 

 현실과 가상의 공간이 융합된 공간에서 기계와 기계가 서로 소통 협력, 전화하는 것입니다.

 

 

코레일 입사를 위해 알아야 할 것들.

역사와 현황 바로가기

 

 

코레일 채용

 

 

3. 경영방침

1) 혁신 지향

- 적극적인 자세를 통한 미래 대응, 업의 영역, 시장 확대로 미래 성장 추구

 

- 혁신 마인드 장착을 통해 에너지 전환 시대의 미래 기반 구축

 

- 기존의 강점만 강화하는 것을 넘어 거시적 관점의 혁신적 사고 전환

 

- 변화를 위한 혁신이 아닌 기본 ( 본질 )에 충실한 혁신 문화 구축

 

2) 소통 참여

- 세대간, 직급 간 활발한 소통으로 계측 간 벽을 허물고, 조직 일체감 조성

 

- 서로의 다름을 인정하고, 다양한 관점을 존중하는 기업 문화 조성

 

- 더 나은 업무 처리 방향을 위해 활기차게 소통하는 조직 문화 구현

 

- WLB ( 일과 생활의 균형 ) 구현을 통해 일하고 싶은 조직 문화 구현

 

3) 가치 추구

- 에너지산업과 연관된 본업 연계형 사회적가치 적극 실현

 

- 기업의 지속가능 가치를 위한 ESG 및 탄소중립 경영 추진

 

- 기업의 재무적 성과 뿐만 아니라 안전 및 환경적 가치 추구

 

- 지역사회 및 협력 회사와 상생하기 위한 "동서발전형 지원모델" 구축

 

4) 공유 가치

- 핵심 가치 : 혁신 성장 / 안전 우선 / 녹색 전환 / 상생 협력 / 청렴 공정

 

- 경영 방침 : 가치 추구 / 혁신 지향 / 소통 참여

 

5) 전략 방향

- 성과, 효율 중심 : 경영 혁신 체계 강화

 

- 신사업 확장으로 미래 성장 동력 창출

 

- 탄소중립 이행으로 녹색 성장 실현

 

- 안전 협력 기반 사회적 책임 실현

 

6) 2035 경영 목표

- 부채비율 200% 미만 / 조직 인사 역량 지수 90점 / 청렴도 1등급

 

- 신재생 에너지 발전 비중 30% / 신재생 R&D 투자 비중 80% / 미래 신사업 매출액 2.4조 원

 

 

 신재생 에너지를 정의하면 기존의 화석 연료를 변환시켜 이용하거나 햇빛, 물, 지열, 강수, 생물, 유기체 등을 포함하여 재생가능한 에너지를 변환시켜 이용하는 에너지입니다.

 

 종류는 연료전지, 가스화 복합발전, 수소에너지, 태양광에너지, 태양열에너지, 바이오에너지, 풍력에너지, 소수력발전, 해양에너지, 폐기물자원화, 지열에너지 등이 존재합니다.

 

 한국동서발전은 화석연료의 고갈에 따른 에너지 수급 불안정, 신재생 에너지 의무할당제 및 기후변화협약 시행 등 미래 전력 산업 환경 변화에 능동적으로 대응하고자 신재생 에너지를 적극적으로 개발하여 고부가 가치의 새로운 미래 성장 동력 창출과 국가 성장 동력 강화에 앞장서고 있습니다.

 

 이를 실현하기 위해 최적의 신재생 에너지 포트폴리오 구성을 통하여 에너지 자원의 다양화, 사업 추진의 경제성, 용이성, 규모의 적정성 등을 감안한 선택과 집중, 융복합 신재생 에너지 정책에 부합하는 고효율 신재생 에너지 기술경쟁력 확보 및 보급, 발전소 인근 지역 갈등 해소를 위한 다양한 신비즈니스 모델 개발을 추진해야 합니다.

 

 이에 한국동서발전은 에너지 공기업이자 RPS 공급 의무자로서 소임을 다하고자 2030년까지의 마스터플랜 수립으로 약 5,000MW 규모의 신재생 에너지원을 확보함으로써 미래 성장 동력을 창출하는 미래 에너지 산업의 선도 기업이 되도록 노력하고 있습니다.

 

 

- 무탄소 혼소발전량 4.8TWh / 저탄소 LNG 설비 용량 6.7GW / 온실가스 감축률 61%

 

- 중대재해 Zero / 동반성장평가 최고 등급

 

7) 전략 과제

- 미래 대응 관리 체계 강화 / 조직, 인사 역량 강화 / 소통의 조직 문화 구현

 

- 신재생에너지 사업 개발 / 미래 기술 경쟁력 선도 / 민간 협력 에너지 신사업 개발 확대

 

- EWP 수소산업 생태계 구축 / 저탄소, 친환경 발전 선도 / 계통 변화 대응 발전 운영 개선

 

- 에너지 산업 동반 성장 / 안전보건 관리 체계 강화 / 상생, 포용 사회 구현

 

8) 실행 과제

- 재무건전화 및 자산운영 효율화

 

- 합리적인 신재생 에너지 보급 목표 이행

 

- 저탄소 LNG 전원 확보 및 척기 건설

 

- 상생 협력의 기업 생태계 기반 조성

 

9) 미션 : 국가 필요 에너지의 안정적 공급

 한국동서발전은 인간의 삶을 행복하게 하는 안정적이고 경제적인 친환경 에너지를 만듭니다.

 

 한국동서발전은 당진에코파워 ( DEP ) 석탄발전사업을 친환경 LNG로 연료 전환하여, 음성에 복합화력 발전소 561MW 2기 건설을 추진하고 있습니다.

 

 지역과 소통하며 발전사업의 공익성, 일자리 창출에도 기여할 것입니다.

 

 더불어 한국동서발전 단독 사업으로 음성에 1,000MW급 LNG복합발전소 건설을 추진하고 있습니다.

 

 또한 민간기업과 공동으로 동해, 당진, 춘천에 열과 전기를 공급하는 발전 사업을 운영 중입니다.

 

 

 우리는 왜 존재하는가? 안정적 에너지 공급

 

 우리는 누구를 위해 존재하는가? 국가, 국민

 

 핵심 서비스는 에너지.

 

 

* 주요 의미 : 우리는 국가와 국민이 필요로 하는 에너지를 안정적으로 공급한다.

 

 ESG 경영, 탄소중립에 선제적으로 대응하기 위해 친환경 에너지를 공급한다.

 

 적극적인 신재생 에너지 기술 개발과 친환경 발전 운영을 통해 친환경 에너지를 안정적으로 공급하는데 역량을 집중한다.

 

10) 비전 : 친환경 에너지 전환 선도 기업

 탄소중립 이행하는 친환경 기업 / 에너지 안보 뒷받침하는 에너지 전환 기업 / 혁신 성장 지원하는 미래 에너지 선도 기업

 

- 혁신 성장 : 경영 효율화와 일하는 방식의 혁신을 기반으로 경쟁력을 강화하고 미래 에너지 산업의 신성장 동력을 창출

 

 

- 안전 우선 : 협력사를 포함한 동서발전과 관계있는 모든 사람의 안전을 최우선하며, 안전보건 및 재난 대응과 관련된 사항은 언제 어디서든 절대적으로 지켜야 할 원칙임을 강조.

 

- 녹색 전환 : 친환경 에너지 전환 선도라는 비전에 부합하도록 환경의 중요성을 강조하여 직원들에게 바람직한 업무 수행의 우선 가치로 제시.

 

- 상생협력 : 협력사, 자회사, 지역사회 등 이해관계자와 동반성장 할 수 있는 생태계를 조성하고, 실질적인 자원활동을 통해 공기업으로서 사회적 가치를 실현.

 

- 청렴 공정 : 세대별, 직급별, 직군별로 임직원들에게 공정하게 기회가 주어지고, 청렴을 바탕으로 한 적극적 지무수행으로 신뢰받는 조직문화를 구현.

 

 

한국전기연구원 입사를 위해 알아야 할 것들.

역사와 성과 바로가기!

 

 

한국전기연구원 채용

 

 

4. 당진 발전과 한국동서발전의 이모저모

 환경보전을 최우선으로 건설된 최첨단 발전소이자 동서 발전의 핵심 발전소입니다.

 

 설비 용량은 6,040MW, 주연료는 유연탄, 전력량은 36,223GWh입니다. ( 태양광 44.3MW, 소수력 8.2MW )

 

 당진 발전은 환경 보전을 최우선으로 건설된 최첨단 발전소이자 동서발전의 핵심 발전소입니다.

 

 당진발전본부는 완벽한 환경친화적 시스템을 갖추고 있으며, 설비 효율 향상과 대기환경물질 저감 등 국내 발전 산업의 기술력을 한 단계 격상시킨 최고의 친환경 발전소입니다.

 

 발전 설비 비율에서 기력 6,440.0MW 67.3% / 복합 2,971.9MW 31.1% / 신재생 156.1MW 1.6%

 

 연료별 설비 용량 유연탄 6,440MW 65.6% / LNG 2,971.9MW 30.3% / 무연탄 400MW 4.1%

 

 1호기는 1999년 6월 30일에 전궁돼 10호기까지 2016년 9월 30일 가동 중입니다.

 

 

* 글로벌 핵임역량 인재를 지향하는 동서발전의 인재상은 다음과 같습니다.

 

 한국동서발전은 직원을 최고 가치의 경쟁력 원천으로 생각하고, 공공에 대한 헌신과 글로벌 핵심 역량을 가진 인재를 채용하고 육성하고자 노력합니다.

 

- 미래 성장을 주도하는 도전적 변화 인재

 

- 세계 최고를 지향하는 글로벌 전문 인재

 

- 사회적 책임을 다하는 협력적 조직 인재

 

- 행동 규범 : 혁신 주도 / 종합 사고력 / 전문성 / 열정 / 성과 지향

 

 

- 한국동서발전은 에너지 효율화와 신사업 분야 전문기관 간의 협업을 위한 업무 협약을 2024년 4월 24일 울산 중구 동사발전 본사에서 체결했습니다.

 

 차명 기관은 동서발전과 한국에너지기술원, 한국지소가능캠퍼스협회 등 10개 기업과 단체로 에너지 효율 분야의 선도 기업으로 구성됐습니다.

 

 수요관리, 제로에너지빌딩, 가상통합발전소 등 각 기관의 중점 사업뿐만 아니라 건축, 통신 등 다른 분야와 협업해 융복합 솔루션 발굴, 정보 기술 교류, 부가가치산업 창출, 공동 사업 모델 개발 등을 추진할 예정입니다.

 

 김영문 동서발전 사장은 "에너지 진단부터 효율인증, 탄소배출권 등 부가가치 창출까지 에너지 효율화 산업 전 주기를 아우르는 다양한 분야의 전문기관이 참여하는데 의의가 있다. 민간기업, 공공기관과 협회 등이 사업 영역 한계를 상호 보완하는 시너지를 기대한다."고 전했습니다.

 

 한편, 동서발전은 국내 최초로 에너지다소비 산업체, 대학 등의 에너지 솔루션 사업 모델을 개발하고, 자발적 에너지효율향상 의무화 ( EERS ) 달성을 위해 사업 영역을 확장하여 2026년까지 45GWh 전력 수요 감축을 목표로 탄소중립 달성을 위해 노력하고 있습니다.

 

 

- 고양특례시는 한국동서발전 등과 경제자유구역 분산에너지 특화지역 계획과 신재생 에너지 활성화를 위한 업무 협약을 체결했다고 2024년 4월 26일 전했습니다.

 

 협약에 따라 고양시는 경제자유구역 내 분산에너지 특화지역 계획을 수립하고 일산테크노밸리, 고양방송영상밸리 내 안정적 전력 공급 대책을 검토하게 됩니다.

 

 시는 탄소중립 친환경 에너지 기반의 고양경제자유구역 지정을 통한 글로벌 자족도시로 발돋움하기 위해 모든 행정력을 동원한다는 방침입니다.

 

 이를 위해 시의 유휴부지에 수소연료전지발전소를 설치해 전력 자립도를 향상시키고 수소생산시설을 확대할 계획입니다.

 

 이동환 고양특례시장은 "이번 업무협약으로 고양경제자유구역 지정과 탄소중립 친환경 에너지 선도 도시를 구현함으로써 고양시가 글로벌 자족도시로 발전하고 지역 경제의 지속적인 성장과 발전을 이룰 것으로 기대한다."고 말했습니다.

 

 

- 중소벤처기업진흥공단은 HD한국조선해양, 한국동서발전과 <조선 산업 분야 온실가스 감축 공동 협력 사업>의 성공적 추진을 위한 업무 협약을 체결했다고 2024년 4월 22일 밝혔습니다.

 

 협약을 통해 중진공은 조선 산업분야 '중소기업 탄소중립 전환지원 사업'  최종 선정 기업을 대상으로 고효율 설비 도입을 적극 지원하고, HD한국조선해양은 조선 산업 분야를 대표하여 공동 협력 사업 주관 및 중소기업과의 협력 기반을 구축하는 역할을 담당합니다.

 

 한국동서발전은 감축된 온실가스 배출권을 확보하고 신규 감축 분야를 발굴하게 됩니다.

 

 강석진 중진공 이사장은 "고탄소 배출 업종인 조선 사업 분야 중소기업의 온실가스 감축을 위해 대기업 및 에너지 공기업과 협업하게 돼 뜻깊게 생간한다. 중소기업 맞춤형 탄소중립 지원을 통해 국가 온실가스 감축 목표 실현에 중소기업이 동참할 수 있도록 힘쓸 것."이라고 전했습니다.

 

 

- 한국동사발전이 아파트 에너지 사용 진단 결과에 따라 설비 이용 효율을 높여 공동 전기료를 비롯한 운영비 절감을 목적으로 하는 2024 아파트 에너지 효율화 사업을 실시합니다.

 

 참가 단지는 무상 진단 및 컨설팅을 통해 아파트 공용부의 에너지 사용실태를 진단받고 개선 사항에 대해 파악한 뒤, 이에 대한 LED 조명 및 고효율 펌프 교체 등 노후 전기 설비를 개선하는 효율화를 거쳐 5~10년 동안 운영, 관리하며 전기요금 절감 보증을 받습니다.

 

 진단, 컨설팅과 효율화 과정에서는 동서발전이 전액 비용 투자를 통해 아파트의 부담이 없고 최종 운영 과정에서 동서발전이 투자한 비용을 분할 상환받습니다.

 

 사업 내용은 투자비 Zero / 공동시설 조명 개선을 통한 전력 사용량 및 비용 절감 / 노후 전기 설비 이용 환경 개선 / 재생에너지 보급 / 사업 기간 전기요금 절감 보증 등입니다.

그린수소 그레이수소 블루수소

 

 

 

그린수소 그레이수소 브라운수소

블루수소란? 바로가기!

반응형

댓글